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多“燒腦”才能少“撓腦”

      實踐告訴我們,不開動腦筋,不勤于和善于思考,是干不好工作的。在相當意義上說,只有多“燒腦”,才能少“撓腦”
  思想一勤快,頭腦就活躍,工作就風生水起。這正是“燒腦”的效應,讓大腦全速開動起來,在多思善思中,往往就能想出解決問題的辦法,求得工作的突破。相反,思想一懶惰,頭腦就貧困,工作就平庸。結果就是經?!皳夏X”,遇事抓耳撓腮、一籌莫展。哲人說:“這個世界唯一不變的,就是一直在變?!币朐诓粩嘧兓氖澜缋?,思想不落伍,行動不掉隊,就要多“燒腦”少“撓腦”。
  改革開放之初,鄧小平同志就曾指出:“在黨內和人民群眾中,肯動腦筋、肯想問題的人愈多,對我們的事業就愈有利?!爆F在大多數黨員干部是勤于思考、善于思考的,但也不能否認,不愿意動腦筋、不善于思考者仍不乏其人。這樣的“思想懶漢”往往腦子空空,對上級的決策指示只會機械地照搬照轉,對群眾創造的豐富經驗熟視無睹,抓工作、辦事情拿不出自己的思路和辦法。實踐告訴我們,不開動腦筋,不勤于和善于思考,是干不好工作的。在相當意義上說,只有多“燒腦”,才能少“撓腦”。 
  “心勝則興,心敗則衰?!笔澜缟献羁膳碌牟⒎鞘?,而是思想上自我設限抑制了成功。提倡多“燒腦”,就是要“燒”掉頭腦中那些過時的觀念、經驗和套路,沖破思想上條條框框的束縛,為新觀念的生長“清場”“騰地”?!鞍阉枷牖顫娨幌?。腦子一固定,就很危險?!彼枷霙Q定行動,觀念主導成敗。直面改革中的矛盾和問題,當把破除舊有思想觀念束縛作為撬動改革的“阿基米德支點”,方能沖破阻力、攻克難關,由“山重水復疑無路”進入“柳暗花明又一村”。
  當今時代,創新創業不是單槍匹馬、孤軍奮戰就能獲得成功的。一個人“燒腦”,只能“燒”出一片小天地;一個團隊、一群人“燒腦”,才能“燒”出一番大事業。很多人都有喝咖啡的習慣,但有多少人知道一杯咖啡所產生的咖啡渣,99.8%會被丟棄。上海財經大學一個創新團隊,通過實施“咖啡綠植”項目,將廢棄的咖啡渣轉化為有機肥料,用以培育出高質量的菌菇,從而帶來了可觀經濟效益和環保效益。這正是團隊的力量。有統計數據顯示,超過2/3的諾貝爾獎都是合作取得的。善于運用和借助團隊的力量,在集體的“燒腦”中激發創新的靈感,就能創造1+1大于2的效益,讓創新之火形成燎原之勢。
  “知之難,不在見人,在自見?!比俗铍y看清的是自己,最難戰勝的也是自己。從某種意義上說,“燒腦”既是一種自我否定,同舊觀念告別,同“舊我”告別,也是一種自我更新,用新觀念武裝頭腦?!斑h飛者當換其新羽,善筑者先清其舊基?!鄙朴谒伎嫉娜瞬粌H會用好自己的大腦,還會很好地利用外腦豐富大腦,認真汲取他人的、現實的和歷史的經驗,善于向書本學習,向實踐學習,向群眾學習,做到理論精通、知識融通、信息貫通,集中民意、集思廣益,從而豐富自己的智慧,掌握干事創業的過硬本領,實現自我迭代升華。
  “精神爽奮,則百廢俱興;肢體怠弛,則百興俱廢?!卑蜒劢绶诺酶鼘捫?,把勁頭鼓得更足些,敢于突破思維慣性和路徑依賴,每一天的“燒腦”行動,就不僅清爽我們的精氣神,更贏得事業的萬千氣象。


2021年9月23日星期四
[大家風范編輯上傳]

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